مرحباً بكم في ملف إنجازي الإلكتروني
ملف إنجاز مدير المدرسة : محمد
استكشف رحلتي المهنية والأكاديمية
نبذة عني
أنا الأستاذ : محمد مدير مدرسة الأنجال الثانوية، حاصل على درجة البكالوريوس في الكيمياء منذ عام 1420هـ. بدأت رحلتي في الميدان التعليمي معلمًا لمادة العلوم في المرحلة المتوسطة لمدة ست سنوات، كنت خلالها حريصًا على غرس حب العلم والاستكشاف في نفوس طلابي. بعد ذلك انتقلت للعمل وكيلاً في مدرسة متوسطة لمدة أربع سنوات، اكتسبت فيها خبرة واسعة في الإدارة والتنظيم والمتابعة. ومنذ ذلك الحين وحتى يومنا هذا، أتشرف بخدمة مدرستي الحالية مديرًا لها تحت إشراف إدارة تعليم الرياض، وأسعى دائمًا إلى قيادة بيئة تعليمية محفزة، تحقق التميز الأكاديمي وتدعم القيم التربوية.
الرؤية والرسالة
✔ الرؤية:
أن تكون مدرسة الأنجال الثانوية بيئة تعليمية رائدة، ملهمة، ومحفزة للإبداع، تُخرّج جيلاً واعيًا، متمكنًا من مهاراته، معتزًا بقيمه، وقادرًا على مواكبة تحديات المستقبل.
? الرسالة:
العمل بروح الفريق لقيادة مدرسة الأنجال الثانوية نحو التميز الأكاديمي والتربوي، من خلال تطوير المعلمين، ورعاية الطلاب، وتعزيز الشراكة مع المجتمع، في إطار بيئة تعليمية جاذبة تدعم القيم وتحتضن المواهب.
أن تكون مدرسة الأنجال الثانوية بيئة تعليمية رائدة، ملهمة، ومحفزة للإبداع، تُخرّج جيلاً واعيًا، متمكنًا من مهاراته، معتزًا بقيمه، وقادرًا على مواكبة تحديات المستقبل.
? الرسالة:
العمل بروح الفريق لقيادة مدرسة الأنجال الثانوية نحو التميز الأكاديمي والتربوي، من خلال تطوير المعلمين، ورعاية الطلاب، وتعزيز الشراكة مع المجتمع، في إطار بيئة تعليمية جاذبة تدعم القيم وتحتضن المواهب.
الأهداف
? أهدافي :
1. رفع المستوى الأكاديمي للطلاب من خلال تطبيق استراتيجيات تعليمية حديثة ومبتكرة.
2. تعزيز القيم والانتماء الوطني لدى الطلاب، وتنمية شخصياتهم ليكونوا مواطنين فاعلين.
3. تطوير كفاءة المعلمين عبر برامج تدريبية مستمرة ودعم مبادراتهم الإبداعية.
4. تحسين بيئة المدرسة لتكون جاذبة وآمنة ومحفزة على التعلم.
5. تعزيز الشراكة المجتمعية مع أولياء الأمور والجهات ذات العلاقة لدعم العملية التعليمية.
6. التحول نحو التعليم الرقمي وتوظيف التقنية في تطوير التعليم والإدارة المدرسية.
1. رفع المستوى الأكاديمي للطلاب من خلال تطبيق استراتيجيات تعليمية حديثة ومبتكرة.
2. تعزيز القيم والانتماء الوطني لدى الطلاب، وتنمية شخصياتهم ليكونوا مواطنين فاعلين.
3. تطوير كفاءة المعلمين عبر برامج تدريبية مستمرة ودعم مبادراتهم الإبداعية.
4. تحسين بيئة المدرسة لتكون جاذبة وآمنة ومحفزة على التعلم.
5. تعزيز الشراكة المجتمعية مع أولياء الأمور والجهات ذات العلاقة لدعم العملية التعليمية.
6. التحول نحو التعليم الرقمي وتوظيف التقنية في تطوير التعليم والإدارة المدرسية.
المؤهلات الدراسية والدورات
? في مسيرتي المهنية، كنت حريصًا على تطوير ذاتي وصقل مهاراتي باستمرار، حيث حصلت على العديد من الدورات التدريبية المتخصصة في مجالات الإدارة المدرسية، وقيادة الفرق، والتطوير التربوي، إضافة إلى برامج متقدمة في التخطيط الإستراتيجي، وتقنيات التعليم الحديثة. هذه الدورات منحتني أدوات ومعارف ساعدتني على قيادة العمل المدرسي بكفاءة، وتحقيق بيئة تعليمية محفزة وداعمة للطلاب والمعلمين على حد سواء.
شواهد الأداء
أداء الواجبات الوظيفية
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
التفاعل مع المجتمع المهني
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
التفاعل مع أولياء الأمور
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
المرونة وتحمل الظروف المتغيرة
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
دعم المبادرات النوعية والمشاريع التطويرية
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
ضبط الانضباط المدرسي
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
إدارة الموارد المدرسية بكفاءة
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
إعداد خطة التطوير المهني للمعلمين
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تقديم التغذية الراجعة ومتابعة أداء المعلمين
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
دعم تنفيذ برامج التطوير المهني
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تقييم أداء منسوبي المدرسة
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تنفيذ إجراءات تحسين نتائج التعلّم
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
الإسهام في تحسين مستوى أداء المدرسة ككل
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
إعداد الخطط المدرسية اللازمة
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
متابعة تنفيذ الخطط المدرسية
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تهيئة فرص مشاركة الطلاب في الأنشطة
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
توظيف المنصات الرقمية في التعليم
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تعزيز السلوك الإيجابي لدى الطلاب
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
تهيئة بيئة مدرسية آمنة ومحفزة للتعلم
لعرض شاهد الأداء اضغط هنا
معلومات التواصل
البريد الإلكتروني
ddd@ddd.com
رقم الهاتف
5555555٢